<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Top Menedżer &#187; realizowanie celów</title>
	<atom:link href="http://www.topmenedzer.pl/tag/realizowanie-celow/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.topmenedzer.pl</link>
	<description>Biznes i marketing w internecie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Apr 2011 15:19:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>O wewnętrznej walce skazanej na porażkę</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 22:58:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wojciech Pill</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profile firm]]></category>
		<category><![CDATA[Wpisy gościnne]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[noworoczne postanowienia]]></category>
		<category><![CDATA[przeszkody w realizacji celów]]></category>
		<category><![CDATA[realizowanie celów]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=1834</guid>
		<description><![CDATA[Trwa już kolejny tydzień nowego, 2010 roku. Być może część z nas, jak co roku, albo wreszcie, postanowiła sobie coś postanowić. Bo to taki dobry okres, skończyło się stare, zaczyna się nowe. Zatem można ten okres wykorzystać, żeby samemu zmienić coś na nowe. I kiedy tak ulegamy temu urokowi deklaracji przed samym sobą, przychodzi mi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Realizowanie celów – talent czy umiejętność?</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2009/05/realizowanie-celow-%e2%80%93-talent-czy-umiejetnosc/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2009/05/realizowanie-celow-%e2%80%93-talent-czy-umiejetnosc/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 May 2009 00:14:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Osobowość menedżera]]></category>
		<category><![CDATA[cierpliwość]]></category>
		<category><![CDATA[dobra pamięć]]></category>
		<category><![CDATA[dokładność]]></category>
		<category><![CDATA[odpowiedzialność]]></category>
		<category><![CDATA[realizowanie celów]]></category>
		<category><![CDATA[silna wola]]></category>
		<category><![CDATA[sumienność]]></category>
		<category><![CDATA[talent]]></category>
		<category><![CDATA[umiejętność]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=203</guid>
		<description><![CDATA[Wyznaczanie, precyzowanie i realizowanie celów, jest chyba jednym z najważniejszych działań w dzisiejszym świecie. No właśnie. Czy jest to umiejętność? Czy też talent i niezmienna cecha charakteru? Moim zdaniem po części i jedno i drugie. Skuteczne realizowanie celów łatwiej może przyjść osobom z natury skrupulatnym i cierpliwym, jednak osoby o bardziej gwałtownym charakterze mogą bardzo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2009/05/realizowanie-celow-%e2%80%93-talent-czy-umiejetnosc/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (enhanced) (user agent is rejected)

Served from: www.topmenedzer.pl @ 2012-02-08 23:54:03 -->
