<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Top Menedżer &#187; cele</title>
	<atom:link href="http://www.topmenedzer.pl/tag/cele/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.topmenedzer.pl</link>
	<description>Biznes i marketing w internecie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Apr 2011 15:19:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>O wewnętrznej walce skazanej na porażkę</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 22:58:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wojciech Pill</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profile firm]]></category>
		<category><![CDATA[Wpisy gościnne]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[noworoczne postanowienia]]></category>
		<category><![CDATA[przeszkody w realizacji celów]]></category>
		<category><![CDATA[realizowanie celów]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=1834</guid>
		<description><![CDATA[Trwa już kolejny tydzień nowego, 2010 roku. Być może część z nas, jak co roku, albo wreszcie, postanowiła sobie coś postanowić. Bo to taki dobry okres, skończyło się stare, zaczyna się nowe. Zatem można ten okres wykorzystać, żeby samemu zmienić coś na nowe. I kiedy tak ulegamy temu urokowi deklaracji przed samym sobą, przychodzi mi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2010/01/o-wewnetrznej-walce-skazanej-na-porazke-czyli-noworoczne-postanowienia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak pokonać przygnębienie i działać skutecznie?</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2009/04/jak-pokonac-przygnebienie-i-dzialac-skutecznie/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2009/04/jak-pokonac-przygnebienie-i-dzialac-skutecznie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 09:54:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Wpisy gościnne]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[przygnębienie]]></category>
		<category><![CDATA[skuteczność]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=189</guid>
		<description><![CDATA[Michał Mietliński, autor bloga PowerBlog opowiada o tym, jak pokonać przygnębienie związane z naszymi niespełnionymi ambicjami i wrócić na właściwy tor. Każdy z nas przeżywa chwile zwątpienia. Im bardziej ambitne są nasze plany, tym zwątpienia te są poważniejsze. Dotyczy to zarówno ludzi, którzy już osiągnęli sukces, jak i tych, którzy dopiero odkrywają swoje prawdziwe marzenia. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2009/04/jak-pokonac-przygnebienie-i-dzialac-skutecznie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie przez pobożne życzenia</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2009/03/zarzadzanie-przez-pobozne-zyczenia/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2009/03/zarzadzanie-przez-pobozne-zyczenia/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2009 07:26:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie HR]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[pobożne życzenia]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie przez cele]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=170</guid>
		<description><![CDATA[Mam informacje z pierwszej ręki, o tym jak duża amerykańska firma, działająca na polskim rynku wprowadziła u siebie zarządzanie przez cele. Tak na prawdę, to co wprowadzili lepiej jest nazwać zarządzaniem przez pobożne życzenia &#8211; czyli ustalaniem celów i modleniem się przez kadrę menedżerów, że pracownicy je osiągną. MBO (Management by Objectives), czyli zarządzanie przez [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2009/03/zarzadzanie-przez-pobozne-zyczenia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (enhanced) (user agent is rejected)

Served from: www.topmenedzer.pl @ 2012-02-08 03:14:16 -->
