Kultury organizacyjne możemy podzielić na osiem grup. Dowiedz się, w której znajduje się Twoja organizacja, określ jej mocne i słabe strony oraz wartości, a następnie zostań bohaterem w swojej organizacji. Osiem idealnych kultur: Armia rycerska – organizacja skostniałego kierowania. Konfiguracja łącząca indywidualizm, hierarchiczność i niską...