<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Top Menedżer &#187; Przywództwo</title>
	<atom:link href="http://www.topmenedzer.pl/category/przywodztwo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.topmenedzer.pl</link>
	<description>Strona dla menedżerów i ludzi biznesu, praktyczne wskazówki, unikalne artykuły, analizy firm i sylwetki ludzi sukcesu</description>
	<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 10:40:29 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.5.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Być lubianym, czy być efektywnym. Oto jest pytanie.</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2009/12/byc-lubianym-czy-byc-efektywnym-oto-jest-pytanie/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2009/12/byc-lubianym-czy-byc-efektywnym-oto-jest-pytanie/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 14:54:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Osobowość menedżera]]></category>

		<category><![CDATA[Przywództwo]]></category>

		<category><![CDATA[być efektywnym]]></category>

		<category><![CDATA[być lubianym]]></category>

		<category><![CDATA[dylematy managerów]]></category>

		<category><![CDATA[efektywność]]></category>

		<category><![CDATA[sympatia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=1818</guid>
		<description><![CDATA[Tym szekspirowskim wstępem chciałbym zacząć nowy artykulik. Ostatnio jest troche sponsoringu na blogu, co daje mi pewne profity, ale to przecież dzięki Wam - czytelnikom mogę z nich korzystać. Tym samym chciałbym Wam dostarczać ciekawych artykułów i przemyśleń. Bo przecież w uczeniu zarządzania nie chodzi o to, żeby przekazywać narzędzia, tylko uczyć tego jak ich używać - uczyć myślenia. Dziś "na tapetę" rzucam jeden z ciekawszych dylematów w pracy managera - być lubianym czy efektywnym.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2009/12/byc-lubianym-czy-byc-efektywnym-oto-jest-pytanie/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Przywództwo</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/przywodztwo/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/przywodztwo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 13:16:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Przywództwo]]></category>

		<category><![CDATA[Osobowość menedżera]]></category>

		<category><![CDATA[problemy zarządzania]]></category>

		<category><![CDATA[przywódca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=76</guid>
		<description><![CDATA[Przywództwo polega na postrzeganiu Ciebie jako przywódcy. To niezwykle proste, zostać przywódcą, niezwykle trudne utrzymać się i nie zwariować. Dowiedz się jak stać się przywódcą i jakie niebezpieczeństwa na Ciebie czekają.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/przywodztwo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Józef Piłsudski - wielki przywódca IIRP</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/jozef-pilsudski-wielki-przywodca-iirp/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/jozef-pilsudski-wielki-przywodca-iirp/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2008 00:23:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Przywództwo]]></category>

		<category><![CDATA[istota zarządzania]]></category>

		<category><![CDATA[menedżerowie]]></category>

		<category><![CDATA[style zarządzania]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=57</guid>
		<description><![CDATA[Józef Piłsudski to zdecydowanie największy polski przywódca. Mieliśmy sprawnych władców, dziś mamy wybitnych kierowników, natomiast przykładów wybitnego przywództwa wciąż w naszym kraju mamy mało. Na czym polegał geniusz Marszałka Piłsudskiego? W jaki sposób zdołał zjednoczyć naród będący pod trzema, różnymi zaborami?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2008/11/jozef-pilsudski-wielki-przywodca-iirp/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Przywódca wojownik</title>
		<link>http://www.topmenedzer.pl/2008/06/przywodca-wojownik/</link>
		<comments>http://www.topmenedzer.pl/2008/06/przywodca-wojownik/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2008 20:12:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Ksiądzyna</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Przywództwo]]></category>

		<category><![CDATA[lider]]></category>

		<category><![CDATA[manager]]></category>

		<category><![CDATA[menager]]></category>

		<category><![CDATA[menedżer]]></category>

		<category><![CDATA[motywacje]]></category>

		<category><![CDATA[wojownik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.topmenedzer.pl/?p=28</guid>
		<description><![CDATA[Przywódca-wojownik to wyjątkowy i zabójczo skuteczny typ menedżera. Jest kompetentny, zmotywowany i potrafi poprowadzić zespół jak nikt inny. To świecąca gwiazda, za którą podążają Ci, którzy nie znają drogi.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.topmenedzer.pl/2008/06/przywodca-wojownik/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
