Browsing posts in the ‘Osobowość menedżera’ category
Sprawdzony sposób na rozwój
Jak często myślisz o rozwoju swoich umiejętności i kompetencji Twoich pracowników? Najwyższy czas abyś zainwestował w coraz to popularniejsze na polskim rynku książki na temat rozwoju osobistego i zawodowego, świetny sposób na rozwój Twojej kariery. Ile czasu tygodniowo poświęcasz na rozwój swoich umiejętności i kompetencji...
CZYTAJ DALEJ »Jak wzmocnić swoje ego?
Ludzie posiadają zadziwiająco kruche ego. Ego czyli poczucie 'ja' każdego z nas, to jak widzimy siebie samych. Silne ego oznacza barwną osobowość, wyrazistość, magnetyzm. Słabe - zgorzkniałość, słabość, miałkość i nijakość. Którą z tych osób chciałbyś być? Słabe ego Słabe ego prowadzi do szeregu problemów....
CZYTAJ DALEJ »Odważ się być mądrym
Tę sentencję Horacego przekazał mi mój pierwszy w życiu mentor. Człowiek o niezaprzeczalnym autorytecie i poczuciu misji. Sentencja ta podąża za mną od tamtego czasu i często jest dla mnie źródłem inspiracji i kompasem na drodze życia. Dlaczego właśnie ta sentencja? Dlaczego jest tak ważna?...
CZYTAJ DALEJ »Neo-minimalizm – filozofia życia
Termin ten mi "sprzedał" poprzez swój blog Oszczedzanie.net Paweł Kata, którego miałem kiedyś przyjemność poznać. Filozofia ta nie jest ani nowa, ani rewolucyjna. Jest za to pewną doktryną życia, która w nowoczesnym świecie może okazać się bardzo dobrym rozwiązaniem z punktu widzenia wydatków...
CZYTAJ DALEJ »Jak manager może doprowadzić pracowników do szału
Zapytałem kilka osób o to, co w zachowaniu ich przełożonych najbardziej ich drażni. Są odpowiedzi oczywiste, są też całkiem ciekawe. Mimo tego warto się z nimi zapoznać i przyjrzeć własnym zachowaniom, może znajdziecie coś z własnego warsztatu? A teraz lista grzechów managera według osób, które...
CZYTAJ DALEJ »Być lubianym, czy być efektywnym. Oto jest pytanie.
Tym szekspirowskim wstępem chciałbym zacząć nowy artykulik. Ostatnio jest troche sponsoringu na blogu, co daje mi pewne profity, ale to przecież dzięki Wam - czytelnikom mogę z nich korzystać. Tym samym chciałbym Wam dostarczać ciekawych artykułów i przemyśleń. Bo przecież w uczeniu zarządzania nie chodzi...
CZYTAJ DALEJ »Realizowanie celów – talent czy umiejętność?
Wyznaczanie, precyzowanie i realizowanie celów, jest chyba jednym z najważniejszych działań w dzisiejszym świecie. No właśnie. Czy jest to umiejętność? Czy też talent i niezmienna cecha charakteru?
Moim zdaniem po części i jedno i drugie. Skuteczne realizowanie celów łatwiej może przyjść osobom...
CZYTAJ DALEJ »Bruce Lee – filozof
Niewiele osób wie, kim tak na prawdę był Bruce Lee oraz jaką filozofią się kierował w życiu. Zapewne większość osób kojarzy go z Wejściem Smoka i śmiercią w młodym wieku z powodu przedawkowania narkotyków. Jednak prawda jest o wiele głębsza i może dać nam przykład...
CZYTAJ DALEJ »Czy studia z zarządzania pomogą mi zostać menedżerem?
Takie pytanie przejawia się już nie pierwszy raz, ostanio w komentarzach zadał je Łukasz, który prowadzi stronę chcebycbogaty.pl, czas więc na nie dokładnie i mam nadzieję wyczerpująco odpowiedzieć. Przy okazji obalę kilka mitów i podpowiem jak zwiększyć swoje szanse. O tym jak zostać menedżerem...
CZYTAJ DALEJ »10 największych błędów managera
1. Nieumiejętność delegowania Ten błąd jest najczęstszym powodem porażek managerów. Delegowanie pozwala osiągnąć więcej i rozwija Twoich podwładnych. Porażka w delegowaniu odbija się negatywnie na Twoich umiejętnościach i pewności siebie. 2. Brak ciągłego uczenia się Umiejętności, które pozwalały być dobrym managerem 10 lat temu, zmieniły...
CZYTAJ DALEJ »
Loading ...