Chciałbym się dziś z Wami podzielić świetną prezentacją, której autorem jest Dan Pink. Prezentacja jest po angielsku, bez polskich napisów, dlatego pokrótce wyjaśniam o co w niej chodzi. Mimo tego polecam obejrzeć chociażby z uwagi na sposób prezentacji, który jest świetny.
O co chodzi?
Dan opisuje na prostym eksperymencie, zaskakujące wyniki: większa nagroda potrafi blokować kreatywność. W przypadkach, kiedy mamy do czynienia z zadaniami, które są proste i nie wymagają kreatywności – większa nagroda prowadzi do lepszych wyników. Natomiast zaskakujące jest to, że tam, gdzie potrzebna jest kreatywność większa nagroda prowadziła do gorszych wyników. A firmy przecież skupiają się na prostej zasadzie kija i marchewki, tego jesteśmy uczeni od dziecka.
W XXI wieku będziemy mieli coraz więcej pracy i zadań, które wymagały będą kreatywności. Żeby się z nimi zmierzyć, trzeba przyjąć nowe podejście. Najlepsi pracodawcy na świecie już teraz pokazują jak to osiągnąć.
Loading ...
No to naprawdę ciekawa prezentacja. Ale to w sumie ma sens. Im bardziej chcemy wygrać, tym bardziej boimy się ryzyka, które jest naturalnie połączone z kreatywnością.
[Odpowiedz]
@Poradnik – wydaje mi się, że nie tyle chodzi o ryzyko, co o pokazanie, że najkrótsza droga coraz częściej nie jest właściwa. A co za tym idzie – czas więcej pracować głową, a mniej rękami.
[Odpowiedz]