http://www.topmenedzer.pl/2009/12/byc-lubianym-czy-byc-efektywnym-oto-jest-pytanie/ Biznes i marketing w internecie Sun, 22 Jan 2012 17:43:29 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.4 http://www.topmenedzer.pl/2009/12/byc-lubianym-czy-byc-efektywnym-oto-jest-pytanie/comment-page-1/#comment-650 Paweł Wed, 02 Dec 2009 21:27:54 +0000 http://www.topmenedzer.pl/?p=1818#comment-650 Lubiany manager i efektywny manager to nie są antagonistyczne pojęcia. Ważne jednak jest, tak jak to stwierdziłeś w ostatnim akapicie, żeby nie przesadzać. Dobry manager powinien zdobyć szacunek u swoich podwładnych. Pracownicy lubią tych, których szanują. Jednakże nie jest to ciepła i bliska relacja podobna do tradycyjnej sympatii. Każdy kierownik powinien sobie to uświadomić i zaprzestać zacieśniania relacji z pracownikami za wszelką cenę, nie licząc się z kosztami. Liczy się szacunek. I kropka. Lubiany manager i efektywny manager to nie są antagonistyczne pojęcia. Ważne jednak jest, tak jak to stwierdziłeś w ostatnim akapicie, żeby nie przesadzać.
Dobry manager powinien zdobyć szacunek u swoich podwładnych. Pracownicy lubią tych, których szanują. Jednakże nie jest to ciepła i bliska relacja podobna do tradycyjnej sympatii.
Każdy kierownik powinien sobie to uświadomić i zaprzestać zacieśniania relacji z pracownikami za wszelką cenę, nie licząc się z kosztami. Liczy się szacunek. I kropka.

]]>