Psychologia szefa – recenzja

4

Książka jest świetna. Połączenie teorii i praktyki autorów w tym dziele zasługuje na uznanie. Z jednej strony mamy dobre, teoretyczne zaplecze z zakresu psychologii, z drugiej lata doświadczenia menedżerów. Autorzy Psychologii Szefa Wojciech Haman i Jerzy Gut – wspólnicy i szefowie Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH. Założyciele Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu i Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt. Autorzy [...]

Doradca, konsultant i szkoleniowiec w zakresie biznesu i marketingu w internecie, chcesz wiedzieć więcej: Kliknij

Książka jest świetna. Połączenie teorii i praktyki autorów w tym dziele zasługuje na uznanie. Z jednej strony mamy dobre, teoretyczne zaplecze z zakresu psychologii, z drugiej lata doświadczenia menedżerów.

Autorzy Psychologii Szefa

Wojciech Haman i Jerzy Gut – wspólnicy i szefowie Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH. Założyciele Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu i Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt. Autorzy kilku książek i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego.

Dla kogo jest ta książka

Dla wszystkich szefów i tych, którzy szefami chcą zostać. Książka zawiera algorytmy postępowania w najbardziej kluczowych sytuacjach pracy szefa. Od wygłoszenia expose, przez karanie i nagradzanie, komunikowanie trudnych decyzji, radzenie sobie z narzekaczami, aż po negocjacje z podwładnymi.

Książka ta sama w sobie nie zrobi z Ciebie szefa, ale pomoże uniknąć ogromu pomyłek, które w przypadku szefów są bardzo kosztowne – bo ich skutki odczuwa szef, jego podwładni i cała firma.

Treść książki

Autorzy podeszli do tematu w specyficzny sposób. Zamiast porad, albo suchej teorii, przygotowali gotowe do zastosowania algorytmy. Wyodrębnili kilka kluczowych w zawodzie szefa sytuacji, a następnie opracowali skuteczne sposoby radzenia sobie z nimi. Sposoby te podzielone są na proste etapy, które przyswoić można stosunkowo szybko i stosować właściwie od zaraz.

Książka rozwiewa kilka szkodliwych mitów o zawodzie szefa. Np. opisuje, jak postrzegani są szefowie, którzy są „zbyt miękcy”. Zamiast tych zachowań, które powodują problemy dla szefa, dla pracowników, a w konsekwencji dla zespołu jako całości, proponują inne, przetestowane i skuteczne sposoby radzenia sobie z trudnościami.

Książka pisana jest zrozumiałym językiem i przeplatana akcentami humorystycznymi oraz specyficznymi dla Polski sytuacjami. Przez to czyta się ją szybko i przyjemnie, przy tym przyswajając jakże przydatną wiedzę.

Szczerze polecam książkę Psychologia Szefa – i nie oddam jej w konkursie. Zostaje u mnie na półce, abym mógł odświeżać sobie wiedzę w niej zawartą, kiedy zajdzie taka potrzeba.

Książkę możecie kupić w księgarni internetowej One Presswww.onepress.pl



4 Komentarzy

  1. Krzysztof Cyganowski pisze:

    ta też będzie do wygrania w następnym konkursiwie? :)

    [Odpowiedz]

  2. Lukasz pisze:

    Zamówiona :) zabieram się do lektury :)

    Pozdrawiam

    [Odpowiedz]

  3. Sebastian pisze:

    Też przeczytam, a właściwie przesłucham, bo jest w wersji audiobooka.

    [Odpowiedz]

Zostaw Komentarz