Komentarze do: Wypalenie zawodowe

Autor: Wypalony i chory

Wypalony i chory — Tue, 22 Nov 2011 15:42:23 +0000

a ja uważam że w większości przypadków wypalenie jest spowodowane przez przełozonych. Przez brak porozumienia i umiejętności ukierunkowania podwładnego. Z moich obserwacji – szczególnie na szczeblach średnich – mnóstwo wypalonych do ludzie p bardzo dużych możliwościach, tłamszeni skutecznie przez swoich managerów z obawy o własne stołki….
Ciekawe – nigdzie nie mogę znaleść w sieci wskazówek – co robić jak cię to już dopadnie…(oprócz zmiany pracy…)

Autor: Marek Tomzik, 5 filarów skutecznego menedżera | Lubuskie Centrum Rozwoju

Marek Tomzik, 5 filarów skutecznego menedżera | Lubuskie Centrum Rozwoju — Sun, 27 Feb 2011 13:00:41 +0000

[...] wyczucia. Dlatego zazwyczaj działamy na modłę średniowiecznych alchemików, bardziej niż wytrawnych profesjonalistów: do wielkiego kotła wrzucamy garść dokumentów, dwie szczypty motywacji i trójkę pracowników, [...]

Autor: Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna — Mon, 16 Nov 2009 00:45:49 +0000

Długotrwała szczepionka na wypalenie zawodowe? „Ekologiczne” podejście do pracy (czyli siedzenie po 14h odpada) oraz najważniejsze to taka praca, która jest w zgodzie z nami (charakterem, wartościami itd.)

Autor: maga2000

maga2000 — Sat, 14 Nov 2009 22:42:58 +0000

Michale prosimy jeszcze o szczepionkę byle skuteczną i długo trwałą. Może klika słów na temat jak odbudować swój zapał do pracy. Zmiana stanowiska, symboliczna premia, dwutygodniowy urlop…? Każda wskazówka mile widziana…

Pozdrawiam,
maga2000

Autor: Darek

Darek — Tue, 09 Jun 2009 05:46:37 +0000

No to mnie nie pocieszyłeś, bo z tego wynika, że jestem w dość zaawansowanym stadium. Trzeba to zmienić. Ale zapewne będę musiał zrobić to sam (pkt. 7?)

Autor: kamil nadgrodkiewicz

kamil nadgrodkiewicz — Tue, 12 May 2009 06:28:22 +0000

Ja bym dodal, ze wypalenie dotyczy zawodow, gdzie sie trzeba stykac z wieloma ludzmi. Rodzi to miedzy innymi nude i niemoznosc koncentracji, takie specyficzne zmeczenie. Ogrodnikowi nigdy wypalenie nie grozi.

Autor: Anna Plińska

Anna Plińska — Tue, 03 Feb 2009 16:14:19 +0000

A propos wypowiedzi Wojtka Pilla. Może rzeczywiście warto spotkać się z takim coachem. Ja czuję co dwa lata takie wypalenie, a coacha jeszcze nie wzywałam na pomoc.

Autor: Anna Krzyż

Anna Krzyż — Thu, 29 Jan 2009 17:13:19 +0000

Temat ma rzeczywiście duże znaczenie. Warto zadbać więc o działania prewencyjne. Sama staram się działać według zasady: „Wychodząc z pracy zgaś światło. Dzięki temu i żarówki, i ludzie nie wypalą się tak szybko”.

Autor: Agnieszka Gosthorska

Agnieszka Gosthorska — Thu, 29 Jan 2009 16:27:43 +0000

Ten temat jest bardzo poważny. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego że kluczem do wypalenia jest podstawowy brak umiejętności rozgraniczenia pracy od życia prywatnego. Czasem bywa, iż świadomość jest- ale brakuje umiejętności dokonania takich cięć w naszej świadomości. Bo tak naprawdę nikt nas nigdy nie uczył jak to się robi. Ani na studiach ani pracodawcy nie prowadzą tego typu szkoleń. A szkoda- pracownicy byli by o wiele bardzie zaangażowani w pracę przychodząc w poniedziałek z „oczyszczonym umysłem”. Niestety obecna sytuacja zawodowa wielu osób( mówię o kryzysie ) generuje stresogenne myśli. I będzie „wypalonych” przybywać…

Autor: Wojtek Pill

Wojtek Pill — Thu, 29 Jan 2009 13:58:31 +0000

a żeby płonąć, a nie wypalić się warto dorzucać do pieca, a to z pewnością rola bezpośredniego przełożonego, który jeśli będzie miała czas dla swojego zmotywowanego człowieka, będzie mógł w porę zareagować, jeśli zasiądzie przed laptopem z excelem może to zauważyć po wykresach, ale już rzeczywiście może być późno na ponowną rozpałkę,
ale może też być ktoś kto pomoże ponownie rozbłysnąć – i może to być ten sam menedżer, ale istotny jest sposób, w jaki to zrobi, mam na myśli coaching,
fascynuje mnie, jako coacha, ale uważam, że właśnie w takiej sytuacji praca z coachem może pomóc odnaleźć nowe źródła paliwa, coach z perspektywy oddalonej od klienta może wzbudzić go do poszukiwań, dzięki pytaniom, których klient nawet się nie spodziewał, coach umożliwi klientowi odnalezienie celu, do którego w tym miejscu zacznie dążyć klient, nie ma jednej pigułki na każdą chorobę, ale praca indywidualna klienta z coachem może być jednym ze skutecznych sposobów na ponowny blask w oczach