Nieczęsto się udzielam, bo moje komentarze nigdy nie pojawiają się pod artykułami, które komentuję. Ale może tym razem będzie inaczej:-)
Otóż wydaje mi się, że nie czytacie zbyt uważnie tego, co Michał pisze.
Pytania typu „a jaką szkołę mam ukończyć aby zostać menadżerem?” wydają mi się zupełnie nie trafione, delikatnie mówiąc. To mniej więcej jakby zapytać „a co trzeba skończyć żeby polecieć w kosmos” ? Nie ma odpowiedzi typu ” no, akademię wojskową i już lecisz, jak masz jeszcze zdrowie i kondycję!” Ja osobiście myślę, że nie trzeba kończyć ŻADNEJ specjalnej szkoły czy studiów, aby zostać menadżerem, chociaż trzeba się baaaardzo dużo uczyć, różnych rzeczy. Po pierwsze teoria, która jest tu potrzebna jest do znalezienia w jakiejkolwiek ksiażce o zarządzaniu czy nawet w internecie. Po drugie nie wierzę, że na uczelni można się nauczyć takiego czegoś jak zarządzanie i po studiach być gotowym do zarządzania (choćby malutkim działem firmy). Droga do zostania menadżerem, zwłaszcza dobrym menadżerem, jest długa, wyboista, pełna niespodzianek, a do jej przebycia potrzeba głównie wewnętrznej determinacji i wytrwałości. W dodatku nie ma jasnych reguł, które mówią jak dojść do celu tej drogi, tylko trochę drogowskazów. Ciekawostką jest to, że w krajach Europy zachodniej, dyplomy mają znikome znaczenie, w Holandii na przykład na żadnej rozmowie kwalifikacyjnej nikt nigdy nie zapytał mnie o szkołę / studia (!). Zawsze natomiast padają pytania o moją drogę przez poprzednie przedsiębiorstwa, co i jak robiłem (czyli doświadczenie) , o zainteresowania, sprawdzana jest znajomość języków obcych (w czasie rozmowy, a nie poprzez obejrzenie dyplomu FCE czy innego), pytają o osobowośc, plany na przyszłość, co chciałoby się robić za miesiąc czy za rok. Nieraz opowiadałem o sobie blisko 2 godziny, jak wywiad-rzeka. Pracodawca zawsze próbuje stworzyć obraz osoby, którą rekrutuje. Jest to bardzo ciekawe, w Polsce jest dokładnie odwrotnie, o osobie świadczą dyplomy (takie są moja doświadczenia). Wydaje mi się, że to jest właśnie odzwierciedleniem zamysłu, jaki stoi za hasłem „zostać menedżerem” – nie dyplomy się liczą a ta opowieść o sobie, którą można napisać chodząc po tej wyboistej i długiej drodze, o której wspominałem.

Pozdrawiam!